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企业员工做事拖拉，发展目标迟迟不能达到，想替换员工一时间又难以取代，怎么办？

本*** | 2018-12-23 20:51:08

全部答案（共1个回答）

    2018-12-23 20:59:38 
  • 企业可以实施精英政策啊，以一小撮人的精英化去慢慢带动其他员工，不过还是需要较长时间
    甄*** | 2018-12-23 20:59:38 0 0 评论
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