劳动合同问题

企业要求员工离职时写承诺书，声明放弃与公司未结算部分的收入并不得向公司提出劳动仲裁，这个承诺有效吗？为什么？

koro369 | 13-09-28

好评回答

海天一色1950

擅长：法律 | 社会民生 | 求职就业

他的回答

海天一色1950 | 13-09-29 73 20

无效。
法律依据请参阅《合同法》第五十四条“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”的规定。

其他答案（共7个回答）

无效
3627748524

3627748524

他的回答

劳动合同问题企业要求员工离职时写承诺书，...
| 13-09-29 42 28 举报

非职工主动向单位提出辞职的(即由单位炒员工的)行为,单位必须按照劳动法向被辞退员工支付经济补偿金.每满一年就可以拿到相当于原一个月工资的补偿费,这是国家法律相关信息
交通事故案子多久才会宣判？
建设工程施工合同无效，工程款如何认定呢？
助力车属于非机动车吗？
如何办理注册商标使用许可合同备案？
夫妻异地如何办离婚？
交通事故现成破坏时责任该如何认定？
机动车交通事故责任强制保险责任的赔偿限额...
律师可以做哪些工作?
离婚后对共同债务如何处理？
发生非道路交通事故应如何处理？
法律的 属性
取保候审后果
户口迁男方家离婚后
监事会成员构成
权益登记日、除息日
赋予用人单位的法律义务,所以单位强迫你签字是无效的.即便你签字了,最后去法院单位肯定会败诉的.

公正88

他的回答

| 13-09-29 70 22

劳动合同法第四章  劳动合同的解除和终止
　　第三十六条  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
个人建议：1. 履行好自己的离职手续；2.用人单位不能克扣工...

查看全部>>

谝闲传_鸿雁

他的回答

| 13-09-29 70 22

你觉得他们这样做合理吗 如果不合理 基本就是不合法的

3160951447 | 13-09-29 41 28

没有效，只有国家通过的才能生效，谢谢
得衣旺形精品阁

上善-若水512

他的回答

劳动合同问题企业要求员工离职时写承诺书，...

好久不来了请指正！

目前家用榨油机牌子很多，用过的朋友觉得哪...
| 13-09-28 41 28 举报

违法孤儿不合法无效
ahaha | 13-09-28 41 28 举报

查看更多其他答案(2)

类似问题

换一换

1

问：最新劳动法，辞退工作十年以上的员工，单

答：合同不到期，如果公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按你工作年限，每满一年支付一个月的工资...详情>>
2 解除劳动合同证明书需要上交吗 2013-10-04
3 如果公司和员工签定了劳动合同,在员工离职 2005-03-30
4 试用期满了没有签劳动合同，公司能追究劳 2013-10-04
5 关于新劳动法合同问题。如果公司的劳动合 2008-01-05
1

问：公司员工超过一年未签订劳动合同主动辞职

答：只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的。未签劳动合同可视为事实劳动合同（即已视为签定了无固定期限劳动合同），劳动者主动解除劳动合同（即辞职）的没有经济补偿；就是...详情>>
2 工作人员提交辞职申请，公司就有权利马上辞 2008-11-13
3 我于公司工作十年，现被辞退，该如何赔偿 2015-06-19
4 大家觉得,这属于违反吗? 2013-09-10
5 员工离职，单位不结算工资和解除劳动合同 2014-01-09
1

问：个体户老板不给员工交保险，没签合同，我

答：个体户，老板要承担责任，不用怕，店不开，还有人呢。去仲裁详情>>
2 企业不签劳动合同员工离职可要求补偿吗？ 2005-06-16
3 我国的劳动法有没有规定:一个月工作时间最 2007-12-17
4 安全期做爱了，第三次射精射进里面了，昨天 2007-07-30
5 员工在受胁迫的情况下签订的合同是否有效 2017-03-29
1

问：未签订劳动合同的员工携带资料离开公司早

答：具体的处理办法要看其带走的资料的价值了。一般的情况下，这应属于劳动争议案，你们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依照《劳动合同法》办理工作交接并赔偿公司的...详情>>
2 工作操作失误，公司要求全部由员工承担损 2013-10-04
3 合同没到期，年底公司想劝退整个部门员工， 2011-12-05
4 公司辞退员工我在公司干了十年以上，现在 2013-01-22
5 我在单位工作20多年，现在单位单方辞退 2015-08-08
1

问：在一个单位连续工作了１０年享受什么待遇

答：首先要有证据能够证明你是在该用人单位连续工作了10年，比如社保、劳动合同等有效证据。在该事实证明存在之后，根据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、...详情>>

劳动纠纷相关知识
法律咨询
法律

1

问: 重婚罪属于不告不理的自诉案件吗？

答: “不告不理”不是法律的语言，而是通常群众对于民事案件通俗的用语。人民法院是国家审判机关，它的任务是审判民事案件和刑事案件。就民事案件来说，必须有当事人的一方告诉...详情>>
2 家庭暴力的概念定义是什么呢？回答1 2018-04-05
3 家庭暴力该负什么责任？回答1 2018-04-05
4 发生了家庭暴力，你向谁求助？回答1 2018-04-05
5 对家庭暴力的救济措施有哪些？回答1 2018-04-05