现在很多公司都实行年终奖。至于为什么那些公司实行年终奖呢？我的猜测是：为了让员工们努力工作，提升企业的效益，而企业就拿出其中的百分比出来给你们分，你好我好大家好；二是为了让大家对未来生活更有信心，一个好的公司，让员工的连基本生活都成问题，那这个公司的效益还有发展就要好好思考了~这两点是浅而易见的~ 有年终奖发对我们来说当然是好啦，毕竟有钱拿嘛~而且是在基本工资后拿的，是对一整年努力的回报~ 但是，有时也要看你的公司的年终奖是怎么算的，如果说是给你基本工资很低很低，然后给你许诺有年终奖，但是年终奖加基本工资可能还没有别人的每年基本工资（相同岗位、相同职责与规模的情况下）高，那你就好好考虑一下了~当然，这个情况是在开始面试时遇到时做选择的~ 如果是已经在公司了，给你年终奖，只要他们没给你提什么过份的要求，这年终奖，肯定是要拿的，本来就是你的效益钱嘛~
那肯定是好了啊 有钱拿谁不开心啊
求之不得
答：很奇怪，既然是年终奖，就该在员工在岗时发，为的是奖励那些表现突出的员工，如果离职后发年终奖，那又有什么意义呢！我个人的看法是，老板变相压你的工资而已，只不过打着...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
