面试中如何更好地推销自己
问：从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。那么，对于求职者来说，在面试时如何更好地推销自己？
答：对于这个所有求职者都关注的问题，智联招聘顾问杨媛媛表示，要想面试成功，成功地推销，求职者自身很重要。
1.要从从容容，过犹不及。销售人员对产品要有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考官会觉得你动机太强，对你产生一种不信赖感，甚至觉得有种被逼迫的感觉，容易导致考官反感。应该让考官先提问题，学会倾听，听听他们怎么说，仔细考虑后再从容回答。
2.要平等交流，友好互动。好的销售员通常都能探出买主的底细，所以求职者也可以观察面试官的肢体语言，探探他的脾气为何。走进一家公司，先放轻松，了解公司需要什么，自己拥有什么，探探考官怎么说，尽量营造成功的人际氛围。求职者要避免使用一些特殊语汇，例如顺口溜、歇后语、俚语以及流行于时髦青少年中的网络用语等，否则会让考官觉得不太庄重。
3.是履历表上也要用词庄重，否则十分令人讨厌。因为面试官往往是有某种年纪和资历的人，求职者使用特殊的网络上时髦、轻佻语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。面试的时要尽可能和未来的老板一唱一和，让未来的老板产生信赖感，以达到“成交”的目的。
1、提前设想考官可能会问的问题，自己心里给出标准、合适的答案 2、例如，考官可能会问你：为什么离开前一家公司？千万不要诋毁前一家公司，也不能说自己不能适应被辞退，这样都会留下不好的印象。你可以说为了更好的薪水，或者前公司太小，不能满足自己的发展等等合适的回答。 3、说话，做事要注意分寸，度的把握是考试成功的一个关键 4、尽量不要说谎，面试官都是摸爬滚打过来的老经验了，你的说慌会让你的成绩减分。 5、对自己的薪酬，一定要面试前提前考虑好，根据这个城市及自己的能力，定一个合理的数目。 你们畅谈很好，自我感觉面试官对你很满意，这时会问你想要多少薪酬，你可以适当高一点点 如果面试官对你不太满意的情况下，也会问你薪酬想要多少 你对自己能力不自信，就定的低一些，这样你会增加被录取的机会。
答：那要看是什么面试了，一般面试都会有个人基本情况、专业知识两个方面组成。不过，现在的面试都流行问一些关于性格、情商等对个人性格、潜力等方面的问题。 现在，在面试中...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
