如何正确面对同事之间的竞争？
领导把我和另外一位同事安排到重要的岗位，我们之间的工作存在交集，既存在合作，也存在竞争。我的这位同事是一位能力和情商都很强的人，和他在一起共同承担这项工作，我感到有些自信不足，患得患失。我甚至担心因为他的出现，抢了我的风头。我自认为能力还不错，是一个钻研型的人，在技术上我拥有较强的自信，但是情商没这位同事高。请问我该如何正确处理与同事、领导的关系，使我们保持和谐的关系，又能和谐的竞争环境中脱颖而出。
每个人都有自己的优点和缺点，不可能是完美的。就比如最近的中国好声音比赛，对于比赛来说，总会只有一个冠军，可是中国好声音成功或者说被别人记住名字的人却不只是那个冠军，所以说有竞争不见得就不能共赢，既然您觉得你的优势是你的技术，那么你就该把自己的技术之长发扬出来，在合作分工上你主攻技术方面，也是你的风头是不会比另外位同事，但是一个团队的成功远远大于个人的风采，只要你们分工明确，合作愉快，你的努力又怎么不会如领导的眼呢，而且不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，因为你该高兴，因为高手总会遇强则强的，相信这样的互相欣赏和竞争的情况下，你的为人处世情商都得到前所未有的提升
为人处事的22句话！1。看穿但不说穿。很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来！ 2。高兴，就笑，让大家都知道。悲伤，就假装什么也没发生！3。在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了 ,给人留条后路~~~4。
快乐最重要，何人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没有条件，创造条件也要离开他。 5。不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱！ 6。没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。
如果什么都想要，只会什么都得不到。 7。我喜欢一位朋友说的这句“善忘是一件好事。” 8。两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。 9。自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。
10。不要做刺猬 ,能不与人结仇就不与人结仇 ,谁也不跟谁一辈子 ,有些事情没必要记在心上 11。学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则 12。不要停止学习。不管学习什么，语言，厨艺，各种技能 13。钱很重要，但不能依靠男人或父母，自己一定要保持一定赚钱的能力~~~ 14。
不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起。。。。 15。过去的事情可以不忘记，但一定要放下！ 16。即使输掉了一切，也不要输掉微笑…… 17。不管做了什么选择，都不要后悔，因为后悔也于事无补！ 18。
不要因为冲动说一些过激的话！ 19。不要轻易许下承诺，做不到的承诺，比没许下更可恶。 20。不要觉得不了解也会有爱情。在不了解的时候，我们仅仅是喜欢，达不到爱情。当彼此的缺点暴露出来以后，很多时候这喜欢也就会结束了！ 21。说话时可以很直接，人很直爽，总比虚伪好。
22。对自己好一点，心情不好的时候，什么都别考虑，去吃自己爱吃的吧。
多一些口才，买一些有关情商的书籍来看
无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路：如果一个人没有强烈一定要成功的欲望~那他是不会采取任何行动来达到成就的目标
以团队和合作精神共事，有自己的原则，做好本职工作，技术方面关键时候要体现自己的不可或缺性
坚持自己最好的最真的那一面
听从内心，踏实做事，诚恳待人即可。
既然领导把你安排到了重要的岗位，而且跟你合作的同事又是能力和情商都很强的人，这也就充分说明了领导也同样认可你的能力，要充分相信自己的优势，做好自己的该做的部分，大家自会看的见
答：没什么！有些人你软他硬，而一旦你硬起来，他就软了，在有些时候总不要给人很软的感觉，否则他们会随时来捏你！你说对吗？详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
