疑似职业病公司调动岗位，工资低，我不愿意，怎么办？

首先，你得搞清楚自己的定位，给你调岗位是因为什么原因？而且你想一下在这四年内你在公司学到了什么，下一步你是想在别的公司找到更好的岗位，还是想在本公司升职，如果你觉得你们公司有前途，那就好好的做下去，如果你觉得公司给不了你的要求，你自己也很厌烦自己的岗位，那就换一个工作吧。

我认为健最大，如果你的职业是容易得职业病的，当疑似职业病时还是离开的好，否则得了病自己受罪，人一旦机体得病，精神也容易不健康，心情就不好，一辈子不开心就不好了。

如果调到，三线你不满意，可以兼个第二职业，如果另外的职业做得好，可以跳槽，三线工资低，肯定劳动强度低，时间宽松。

还可以继续检查是否得了职业病，如果没有，就可以继续原一线工作，但应经常检查。

如果真得了职业病，国家有明确...

我认为健最大，如果你的职业是容易得职业病的，当疑似职业病时还是离开的好，否则得了病自己受罪，人一旦机体得病，精神也容易不健康，心情就不好，一辈子不开心就不好了。

如果调到，三线你不满意，可以兼个第二职业，如果另外的职业做得好，可以跳槽，三线工资低，肯定劳动强度低，时间宽松。

还可以继续检查是否得了职业病，如果没有，就可以继续原一线工作，但应经常检查。

如果真得了职业病，国家有明确的规定得了职业病怎么办，什么待遇，好好治病，还有补助。

希望能帮到你

很简单，有充分理由就不去，如果老板理由充分不去也不行。