职场是一个成人的社会，在这一个小社会里，如果存在着强欺弱的幼稚行为，其实只会让人觉得很愚蠢罢了。不过，很可惜的，这种现象却的确存在。如果你在公司也遭到了人身攻击或被欺负时，该如何处理呢？ 有人被欺压，就一定有加害者。这个加害者可能是一个人，或是一个小团体。
身分可能是你的上司，或是同事，各种形形色色的状况都有。不论你碰到的是什么样的情况，它的导火线多半与﹁过于接近的人际关系﹂，或﹁个人的、情绪性的人际关系﹂有关。 假设你发现自己被孤立、排挤，同事们已经对你产生了敌意的时候，你只要尽量装作不在意，只管埋头于工作中即可，这样就可以断绝所有的闲言闲语。
千万记住不要将一切和私人有关的事情带进职场，属于比较个人的或情绪性的交情，也要尽可能维持淡泊的程度。 如果采取漠视的态度，仍旧遭到攻击，甚至影响到工作进行，那么就试试看﹁正面对峙﹂的方法，直接跟对方说：﹁你为什么要做这么无聊的事？请停止这种愚蠢的游戏。
﹂即使要到动手打架的地步，我也不反对。不过，唯一的条件就是，一定要选择大家都在场的时候。在众人环伺下，这些第三者，每个人都可以当你的见证人或裁判，把原本只是属于私人的问题当做公司全体的问题来处理，在公开的场合，众目睽睽之下摊开来谈。 公司是一个商业性的场所，提高生产力是共通的目标。
这其中只要有一人抱着不友善的态度，就可能会破坏整体的平衡，使公司原来的目标粉碎。 如果你现在就职的公司经营得非常顺利，你也对这份工作很有热忱，却因为人际关系的不愉快而决定辞职，那么对你个人来说，实在是一种损失。 公司和学校的不同点在于，公司是以追求利益为最大的目的，没有情绪上的牵绊，要解决问题应该比较简单。
但是，一旦公司的所有组成份子被内部的斗争冲昏了头，反而忘记原来应该追求的目标，那么这样的公司不但影响了你的心情，还会压抑了你工作能力的发挥，这时候还是早一点离开的好！ 。
如何应付在公司的人身攻击 职场是一个成人的社会，在这一个小社会里，如果存在着强欺弱的幼稚行为，其实只会让人觉得很愚蠢罢了。不过，很可惜的，这种现象却的确存在。如果你在公司也遭到了人身攻击或被欺负时，该如何处理呢？ 有人被欺压，就一定有加害者。
这个加害者可能是一个人，或是一个小团体。身分可能是你的上司，或是同事，各种形形色色的状况都有。不论你碰到的是什么样的情况，它的导火线多半与﹁过于接近的人际关系﹂，或﹁个人的、情绪性的人际关系﹂有关。 假设你发现自己被孤立、排挤，同事们已经对你产生了敌意的时候，你只要尽量装作不在意，只管埋头于工作中即可，这样就可以断绝所有的闲言闲语。
千万记住不要将一切和私人有关的事情带进职场，属于比较个人的或情绪性的交情，也要尽可能维持淡泊的程度。 如果采取漠视的态度，仍旧遭到攻击，甚至影响到工作进行，那么就试试看﹁正面对峙﹂的方法，直接跟对方说：﹁你为什么要做这么无聊的事？请停止这种愚蠢的游戏。
﹂即使要到动手打架的地步，我也不反对。不过，唯一的条件就是，一定要选择大家都在场的时候。在众人环伺下，这些第三者，每个人都可以当你的见证人或裁判，把原本只是属于私人的问题当做公司全体的问题来处理，在公开的场合，众目睽睽之下摊开来谈。 公司是一个商业性的场所，提高生产力是共通的目标。
这其中只要有一人抱着不友善的态度，就可能会破坏整体的平衡，使公司原来的目标粉碎。 如果你现在就职的公司经营得非常顺利，你也对这份工作很有热忱，却因为人际关系的不愉快而决定辞职，那么对你个人来说，实在是一种损失。 公司和学校的不同点在于，公司是以追求利益为最大的目的，没有情绪上的牵绊，要解决问题应该比较简单。
但是，一旦公司的所有组成份子被内部的斗争冲昏了头，反而忘记原来应该追求的目标，那么这样的公司不但影响了你的心情，还会压抑了你工作能力的发挥，这时候还是早一点离开的好！ 。
一笑付之 一般攻击你的人都是妒忌你的人 不要去理会
人不犯我我不犯人
人云亦云,管它呢,走自己的路让别人说去吧那些不实的东西总会不攻自破的
把对方当君子 先做一些自我批评 再做打算 动怒 与争辩都不是解决问题的好方法 祝你健康快乐
他打你了就报110
首先你要弄明白别人攻击你的原因是什么？ 如果是因为你比别人干的好，受上级重视的程度比他们多 那么，没有什么必要在乎了 依然你做你的，但不要做出很高傲的样子，这样更容易让别人不满 依然真心的读别人 人是有感情的，所以你真诚的对别人，别人终会真诚的对你的/
怎么样的人身攻击？是直接对话吗？ 那么把焦点放在他身上吧。用你的问题帮助他发掘他攻击背后的真正用意是什么
淡泊那些能影响你工作情绪的攻击,在人的一生中不可能避免各种各样的攻击,要接受,社会是不公平的,只有能够承受下来才可以谈论公平.
遭受攻击的时候把握两个原则:
1.以公司利益为重,顾全大局.
2.洒脱一些,不要影响到家庭.
面对攻击一定要冷静,所谓清者自清,浊者自浊.脚正不怕鞋歪.
静坐常思己过,闲谈莫论人非.
做到这样就已经是无懈可击了,对于喜欢攻击你的人,可以告诉他:随便攻击.
不管风吹浪打,胜似闲庭信步.
相信自己的能力和作风!
去一个很重视你的公司
职场是一个成人的社会，在这一个小社会里，如果存在着强欺弱的幼稚行为，其实只会让人觉得很愚蠢罢了。不过，很可惜的，这种现象却的确存在。如果你在公司也遭到了人身攻击或被欺负时，该如何处理呢？ 有人被欺压，就一定有加害者。这个加害者可能是一个人，或是一个小团体。
身分可能是你的上司，或是同事，各种形形色色的状况都有。不论你碰到的是什么样的情况，它的导火线多半与﹁过于接近的人际关系﹂，或﹁个人的、情绪性的人际关系﹂有关。 假设你发现自己被孤立、排挤，同事们已经对你产生了敌意的时候，你只要尽量装作不在意，只管埋头于工作中即可，这样就可以断绝所有的闲言闲语。
千万记住不要将一切和私人有关的事情带进职场，属于比较个人的或情绪性的交情，也要尽可能维持淡泊的程度。 如果采取漠视的态度，仍旧遭到攻击，甚至影响到工作进行，那么就试试看﹁正面对峙﹂的方法，直接跟对方说：﹁你为什么要做这么无聊的事？请停止这种愚蠢的游戏。
﹂即使要到动手打架的地步，我也不反对。不过，唯一的条件就是，一定要选择大家都在场的时候。在众人环伺下，这些第三者，每个人都可以当你的见证人或裁判，把原本只是属于私人的问题当做公司全体的问题来处理，在公开的场合，众目睽睽之下摊开来谈。 公司是一个商业性的场所，提高生产力是共通的目标。
这其中只要有一人抱着不友善的态度，就可能会破坏整体的平衡，使公司原来的目标粉碎。 如果你现在就职的公司经营得非常顺利，你也对这份工作很有热忱，却因为人际关系的不愉快而决定辞职，那么对你个人来说，实在是一种损失。 公司和学校的不同点在于，公司是以追求利益为最大的目的，没有情绪上的牵绊，要解决问题应该比较简单。
但是，一旦公司的所有组成份子被内部的斗争冲昏了头，反而忘记原来应该追求的目标，那么这样的公司不但影响了你的心情，还会压抑了你工作能力的发挥，这时候还是早一点离开的好！ 。
答：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去...详情>>
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答：一看就是托,骗人的,做的都是一次性生意详情>>
答：食用方法：自古牧民在寒冬季节人畜受寒冻僵时，常用罐饮黄油茶、黄油酒来解救详情>>
