请问如果因为离职?
请问如果因为离职,公司有意延迟或不给生育津贴怎么办?帮忙解答最好附加条款!先谢过了🙏
申请劳动仲裁,女职工产检期间由企业发放产假工资,工资标准按正常上班前12个月平均工资
可以申请劳动仲裁
这属于劳动争议,你可以向当地申请劳动争议仲裁。
生育津贴不是公司发放的,是社保部门发放的,所以你应当在生育后向公司缴纳生育保险的社保部门申请领取生育津贴,如果公司没有为员工缴纳生育保险,则应当由公司承担。
可以去社保局投诉。
您好,此类问题可向劳动部门反映,具体可来我公司面谈。
与单位协商,不成的话申请仲裁,再不行就去法院起诉
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
拔12333咨询
建议你产假结束半个月前通知单位辞职。辞职不影响你领取生育津贴,如果单位不支付,申请仲裁。
如果与公司协商不成,可以申请劳动仲裁
答:生育生活津贴确实是补偿给用人单位的,但你单位在发放产假工资是存在违法行为。你可向劳动保障部门投诉。 台政发〔2004〕41号: 第十五条 女职工产假期间,用人...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>