任何问题都有两面性的,并不是每个人都能做到学以制用,多在年轻的时候做一些自己并不了解的事情,是好的,所谓技多不压身.出现问题的时候不要总是想:"为什么如何如何"、“这样是否对我如何如何”或者“领导这样是否对我有什么看法”。 其实没个领导都有自己的安排的，我们只要端正心态，以大局为重，努力做到最好，日久见人心，这时候领导也会在多方面发现你的优点，比如：适应能力强，综合素质高之类，这时就是你的提升之日了：） 祝你成功 ：）
1、请问你进公司应聘时是否应聘你的专业，你是刚进去还是在公司呆很久了，调你去的那个岗位是不是别人不愿意做的，能不能学到一些新的东西，如可以学到一些新的东西就不能算白干，这个岗位重不重要，如很重要那是领导对你信任。反之则不欣赏你的专长。 2、你的专长在你的公司能不能用上，也许是你的专长派不上用处，所以才调你至别的岗位。
也许是你们的人事资源部门管理有问题！ 其实你遇到这样的事，完全可以找到你的上级或或更高级别的领导，向他们说出你的感想，也许上面只是先临时调动或是想让你学更多的东西呢！如果不是就果断跳槽吧！ 总之交流一切都好解决！中国的员工缺少的就是与上级之间的交流！所以他们中许多人都很平淡！ 你光生闷气有什么用，只能影响你的工作情绪影响你的前途！
向老总说明自己的特长。
有才走遍天下，怕啥？
答：是仅次于真菌的植物病害病原。几乎所有蔬菜都有病毒 病，重要的如十字花科病毒病、葫芦科病毒病、番茄病毒病等。 植物病毒病害只有病状而无病征，植物病毒病害的病状主要...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
