五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
方法/步骤
第一步：社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）
第二步：公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步:办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
）
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。
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