回复:新劳动法有没规定没签劳动合同辞工需提前几天
我是07年9月21日进的这家公司，当时是说一个月的试用期，辞工需提前7天交辞工书，但现在都已经过了3个多月了，公司也没找我签劳动合同，08年1月1日后公司又说辞工要提前一个月了，我现在想辞工，应该需要提前几天
这位朋友，看来你是在县以下的地方小企业打工。首先告诉你，没有什么新劳动法，2007年颁布2008年1月1日实行的是《劳动合同法》。
《劳动法》是母亲，保护打工者的权益，光母亲还不行，所以还有儿子，大儿子叫《劳动合同法》、还有部颁的一帮儿子如：《实施最低工资保障制度》、《职业指导办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》，等等。
在一些小地方的小企业违反《劳动法》和《劳动合同法》的现象普遍存在。农村出门打工者大都文化水平较低，处于法盲或半法盲状态，大都不能依法保护自己的合法权益。
比如:这位兄弟，干了几个月没签合同，现在呢又想开溜。
唉，哪里的天上掉金子呢？
你公司要求，辞职提前7天申请，这没什么错。
自从2008年1月1日开始，你不管到哪里打一个月工，用人单位不和你签合同，那你可以给单位要两个月工资。再不和你签合同，那你就视为本单位无固定期限员工。
看明白了么？
你要知道，签合同不光享受权利，也是要承担一定义务的？违反或随意解除合同是要承担责任的。
（写了这么多，可能是多余的）。
答：不合法，我国的劳动法规定是提前３０天的～详情>>
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问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
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