关于克扣工资怎样用劳动法维权
我表姐在一家蛋糕店打工，后来经理说可以让她去学裱花，要压一千块，工作两年后才可以领回。可是工作时间经常超时加班，有时早上10点上班到晚上11点才收工，从来没给过加班费。因为一件客户的事意见分歧，后来经理把她调到另一个市去，后来表姐被逼辞职了，可是不退回一千块给我，说是没做够两年不退回，加班加点什么的就不计较了，要怎么维护自己的权利，拿回我的一千块?(PS:这个经理早就是老板的二奶，老板可能对表姐有点意思，那个经理早就看我不顺眼，经常刁难表姐)
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
答：晕死 还怎么办啊 投诉啊 真是的 还能给他白干那详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
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