如何具体分析中国失衡的SEO职场呢？——极简建站

就像我当年一样，天天发着各种外链，连发了后能对网站有什么促进作用都不清楚得知，偶尔还要被拉去编辑文章，做做其他办公室的体力活。如果一直这么做下去，估计我也会觉得SEO很枯燥，很没意思，于是做到一定认知程度就跳槽。从这个亲身的案例我能感觉到后来的为什么SEOer流动性那么大，为什么SEOer做着做着要转行。原来都是学习思路不清晰，看不到前景惹的祸！

认识的有做了五六年的SEOer，是在交流群里加QQ获知的。他在公司里做SEO经理，管理一个SEO外包组，偶尔出去给人做下SEO培训，其余时间就管理公司项目。收入按固定工资+项目分红，一年下来20W~30W的样子，按入行5年成专家的说法，他已经是个专家级别的了，可曾经有企业想要挖他过去组建团队，他拒绝了。理由是自己扛不起来。有次跟他聊SEO人才，他告诉我自己感觉的高端SEO人才真不多，自己也一直在招...

认识的有做了五六年的SEOer，是在交流群里加QQ获知的。他在公司里做SEO经理，管理一个SEO外包组，偶尔出去给人做下SEO培训，其余时间就管理公司项目。收入按固定工资+项目分红，一年下来20W~30W的样子，按入行5年成专家的说法，他已经是个专家级别的了，可曾经有企业想要挖他过去组建团队，他拒绝了。理由是自己扛不起来。有次跟他聊SEO人才，他告诉我自己感觉的高端SEO人才真不多，自己也一直在招，就是看不到几个称得上高级的。