我马上要做一家大型企业的高层主管了
我马上要做一家大型企业的高层主管了,但我不会看人,我怕错过了那些真正的人才而把那些小人给提拔了我该怎么分辨呢?怎么看人优劣呢?
在美国,有一种叫做“management by walking around”的说法。你可以扩大你的接触面,不要只做办公桌。多听听员工的意见,一方面也知道人们对你的看法,一方面也知道谁做的事是实在的,是真正得到效果,有受人支持的。
苏末代领导人哥儿爸樵夫曾遇难题: 有一队保镖,不知谁是恐怖分子; 有一帮经济顾问,不知谁是骗子; 有好多个情人,不知虽有艾滋病。 后来的事证明,保镖清白,情人问题不大,经济顾问迄今无定评。 你的问题比他简单:让他们赛马,你当他们的大观众,全部部下为你当裁判,让顶头上司当解说员就行。
从侧面了解。阿谀之人必是小人
答:这要看是负责哪个行业的消防主管。 每个行业不同,消防主管的任务、职责、工作范围都会有所不同,从而对他的要求也会不同。 一般具有共性的要求是: 一、服从领导,听从...详情>>
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答:本专业培养德、智、体、美等全面发展,具有现代教育思想、懂得现代教育理论、掌握现代教育技术的实用型人才。 开设的主要课程:高等数学、电子技术基础、现代教育技术概论...详情>>
答:不论哪种气质类型都有积极的一面和消极的一面,教育的目的就是发扬积极的方面,克服消极的方面详情>>