1、具有应聘职位的专业知识及技能 2、具有多年相关工作经验 3、良好的团体合作精神 4、很强的沟通协调能力 5、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力 6、高度责任感，对企业的忠诚 7、对上级领导的服从 8、具有很强的社会背景 9、丰富的人脉 10、薪水要求低 不分先后。如果是老总的亲戚，以上十条均省。
我感觉，一个公司要聘用一个人，最主要的原因不一定是这个人在某某方面非常出色，而是这个人适合这个职位。学历高不一定好，薪水要求低也不硬定就受欢迎（公司会认为你自己觉得自己只值那么点）。关键是你是最适合这个职位的。至于怎么算适合这个职位，有很多的方面。需要你对这家公司、职位、甚至面试官个人好恶的了解。
这种问题确实不是什么好问题，管中窥豹，可见一斑，该公司要求比较苛刻。 第一，你弄清楚这家公司招聘的职位是什么。 第二，列出他们对应聘者的十个要求，也就是说，他们对应聘者的十种需要。 第三，证实你就是那个能达到他们的十个要求的合适人选。 你知道他们的要求是什么吗？ 你能符合他们的要求吗？ 你能让他们相信你会符合他们的要求，胜任那份工作吗？ 面试中做到这三点。你就成功了。 祝马到功成！ 还有，圣诞快乐！
答：这又是一个“揭短”的问题，我真的担心求职者会承受不住！面试官之所以这样提问，是因为他们牢记了孟子的这段话：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
