爱问知识人 爱问教育 医院库

企业如何控制人员流失??

首页

企业如何控制人员流失??


        

提交回答

全部答案

    2018-04-24 19:44:23
  • 需要分析人员流失的原因,一般说来主要几种:
    薪酬水平低(和同地域、同业相比),那该加工资就加吧,不然人才的招聘也很困难,流失难以避免
    工作氛围差;这个是多方面的原因,但主要基本都有管理混乱的现象,那就需要对管理体系进行梳理,从组织结构、定岗、岗位职责、流程开始,看看哪些地方存在问题
    员工看不到前途;这个是员工缺乏明确的职业发展通道,需要进行明确,比如一个员工以后是走技术专家的还是走管理岗位等等

    I***

    2018-04-24 19:44:23

类似问题

换一换
  • 企业管理 相关知识

  • 投资理财知识
  • 投资理财问题解决

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):