一是协商主体的互动机制。协商主体是多元的，至少应在两个以上，单个主体也就不存在所谓的协商。仅就协商而言，各协商主体应当是平等的，但现实中各协商主体的地位又是不同的。这就要求，各协商主体都要增强协商民主意识，把自己置于其他主体的平等位置，真心实意地开展协商。
同时，各协商主体都应当以对协商事项负责的态度，积极主动参与协商，为协商事项取得共识共同努力。只有形成协商主体的互动机制，协商民主才能得以真正实现。
二是协商议题的形成机制。协商议题的选择和确定，既是民主协商的前提性工作，又是开展民主协商首要而关键的一环。
从理论上说，任一协商主体都可以提出协商意向，征求其他主体意见，形成共识后即可开展协商，但现实与此有较大的差距。有些主体协商民主意识不强，对应当协商的事项不主动提出。有些主体主观上有协商的愿望，但考虑多种因素，也不提出协商要求。协商议题形式机制不健全，很大程度上影响协商民主的制度化开展。
三是知情协商的知情机制。协商的目的在于形成共识，共识的形成在于协商的充分和深入。协商能否充分和深入取决于协商主体对协商事项是否真正知情。就某一事项的协商而言，主导主体应当向其他参与主体完整而真实地介绍、通报协商事项的有关情况，其他主体也应通过更多渠道加深对协商事项的了解，在此基础上的协商才能做到情况明了、协商充分、主题突出、意见集中、共识准确。
就政协的民主协商工作来说，要做到知情协商，一要坚持双向参会制度；二要坚持定期组织和开展情况通报；三是要加强调研视察；四是要搜集和整理社情民意。
四是为民协商的民情机制。履职为民是政协工作的固有属性和根本要求，推进协商民主必须坚持以民为本理念，把关注民生，为民服务作为协商民主的出发点和落脚点。
从政协角度来说，一要加强委员联系界别群众工作；二要加强政协班子成员联系委员工作；三要加强社情民意工作；四要开展多种形式的民意咨询活动，真诚倾听民声民意，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实维护群众利益，使协商民主成为民意进入决策程序的重要渠道。
五是协商活动的规范机制。协商形式可以丰富多样，但什么样的形式才能称之为协商，应当有明确、规范的界定。在实际工作中，应当坚持只有“组织化”的活动才能算是协商活动，避免以情况通报、个别征求意见替代应当以组织形式的协商。
六是协商成果的落实机制。协商民主能否取得实效，关键是协商意见的办理和落实。要规范协商意见的形成机制，对协商取得的共识，应当以书面意见提出，按照程序报送党委、政府。要加强对协商意见办理情况的跟踪，督促有关部门和单位加强落实，必要时也可组织对协商意见落实情况的调研或视察。
对协商意见的办理落实情况要以一定方式进行反馈和通报。
七是协商保障的制度机制。随着我国社会主义民主政治的进程，现在越来越多的主体和领导同志，科学决策、民主决策、协商民主的意识在不断增强，从中央到地方，都对协商民主提出了许多要求，而且越来越具体化，这是十分可喜的。
略显不足的是，对有关规定要求的执行目前还缺少制度化约束，对那些不执行或违反有关规定，应当协商而不协商的做法，如何认识和处理值得进一步思考和探索。只有从制度层面上为协商提供保障，协商民主才能从根本上扎实推进。
八是协商能力的建设机制。
充分发挥人民政协作为协商民主的重要渠道作用，这是党和人民对人民政协的重托，也是对人民政协的新要求。作为政协组织，能否担当重任，能力建设显得更加重要，必须立足新形势、新要求，切实加强能力和水平建设，不断提高政协工作科学化水平。
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任何人都有表述自己的利益和权利的机制，大家在一起协商到“大家的利益最大的社会化”而去执行；这就是社会的人民民主，也就是“执行制度”的机制建设。在我们党说的，就是“没自己做着”。
答：工资集体协商制度在市场经济国家普遍适用，是普通劳动者实现“涨工资”愿望的法定程序，也是建立和谐劳资关系的有效途径。但在我国，一些地方和企业实行这一制度还有一定的...详情>>
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问：香港的“社会民主连线”是个什么样的组织？有哪些著名人士？
答：社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...详情>>
