销售提成方案
我是一位从普通业务升做业务经理,老板给的条件是底薪+个人业绩提成(千分之5)+我手下业务的业绩提成(千分之2),手下的提成还要年尾给,我觉得不合理,大家觉得怎样比较合理,按照我底薪2000元来算。
这个提成还是合理的,不过要看你们平常的销售额
应该先争取提高底薪到2500至3000 提成方面手下业务提成比例可提高到千分之3 个人业绩到千分之6 差不多了
答:主要要了解历年的销售收入情况,以及给销售人员的工资水平,倒算出提存率。 比如工资水平定在2000元的话,提存率=(2000-底薪)/预计销售收入 当月工资收入=...详情>>