1、根据你的描述,单位派优秀员工外出旅游,应属于企业对优秀职工的奖励,这部分支出属于职工工资、奖金、津贴和补贴,构成工资总额。会计核算按工资进行核算。 2、但是,如果职工旅游不是通过旅行社组织的,而是自由行或单位自行组织的,交通费、住宿费等发票可以作为差旅费报销,餐费、参观景点的门票费等不能报销,可通过差旅费补贴的形式进行报销。会计核算按差旅费进行核算。 3、单位派优秀员工外出旅游,不属于职工福利费。虽然从字面上很容易让人理解这属于职工福利费,但是如果对照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号,就不难看出它不属于职工福利费。全部
答:1、如果以现金形式支付,要交个人所得税。 借:管理费用--工资(奖励) 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、如果组织旅游,直接根据旅游发票入账,报销和记账...详情>>
答:1、事业单位没有“小规模纳税人”之说,那是增值税纳税企业的事; 2、事业单位也没有“完全自负盈亏”之说,只有“全额拨款、差额拨款、自收自支”的事业单位之说; 3...详情>>
答:单位外出旅游费用记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。 财税[2004]11号文件规定:按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业...详情>>