请谋士帮我指点
我是一名乡镇包村干部，在乡镇是一个办公室分包7个村，有一个办公室主任，两个副主任，5名一般干部。我是一名32岁的副主任，另一个副主任是55岁快退休有思路有头脑但没干劲的老乡镇干部。除办公室主任外各分包一个农村。我们7个村中有一个是市级先进典型村。县、镇里的检查所有方面的工作都要安排到这个村。村的典型与村支书兼村委主任这个人是分不开的，村支书在县里有企业市里有房子很有影响力，他作风很霸气独断，村里其他干部不当家，有两三个实干的，其他的干部阳奉阴违干工作不积极。以前分包这个村的办公室的主任，到他那不听指挥关系不好，隔半年就要换个主任，调一次办公室。
我们办公室分包这个典型村后，原让一名老成的一般干部分包，可能是他知道情况，讲他与支书有矛盾打过架不能分包，后办公室主任找到我，讲咱办公室你年轻又有政治进步的要求，你分包吧，我没有说什么就答应了。
我分包这典型村前10个月，虽然迎接检查和其他各项工作繁重，但支书还是接任务，他不在村会安排其他村干部，工作还能够有序开展。可是近一个月来，由于秋冬植树、收农村养老保险、失地农民统计、项目占地、收合作医疗款等各项工作和连续不断的市妇联、省生态村观摩、市新农村验收等检查，加支书本人公司在扩建厂房也比较忙，时常不在家。上级安排的各项工作和检查，要通过镇书记、镇长到办公室主任到包村干部再到支书传达和落实下去。我找不到支书人，常给他打电话，他开始不接受任务，推脱不干。主任要求很严，其他6个村日常工作能按时完成，我分包的村总是我独自加班加点晚上到村，付出比别人多的多，却总是落后或完不成我安排不下去。主任近期对我很不满意，批评我：安排你100个工作你也接，完不成你也不说，耽误我的事;后来我安排不下去工作就给他说，主任经常开车去找支书说工作，对着我和其他干部支书也是顶着办公室主任不干或推脱，但是主任总是把村支书拉到一边单独谈。或开车去县城找他安排好，但是实际工作还是要我去顶着落实。而现在主任好像对我更加不满，批评我：你啥也安排不下去，我在这个村投入的精力太大了，我成了这个村的包村了，你啥也干不成。还时常表扬一个小村的包村干部，讲我不会和村支书相处，不会讲求策略没有工作思路。
我不知怎样最好，我付出的在全办公室的最多，成了最不落好的人。
1、摆正自己的位置； 2、你要学会琢磨人，不琢磨事； 3、你的初衷是要求进步，但是却没有进步，为什么？要思考一下； 4、巧克力； 5、到了一个大的环境里面，首先需要的是观察，而不是贸然投入； 6、需要自己的盟友，然后是信息的保证； 7、最后才能做出成绩； 8、只靠自己一个人，那注定十有八九都要失败。
村务就和居家过日子一样，谁不想家里有人能帮自己一把呢？我觉得你的问题就是——你忙上级派下来的任务，吧自己当成镇上派驻的人员，只想完成镇里交待下来的任务；村支书忙村里的事，觉得镇上（你）派下来的工作都是扯淡事。两架马车各跑各的道，怎么能行！ 把自己当成村上的一份子，和村支书谈谈，把村里的事情做到心中有数，和支书一起办村里的事情，让支书明白，你在实心帮他，镇上交待给你的工作，你也必须要完成，他自然会帮你！
新人就得多请教，不然干别的事也会这样。
答：村委会属于村民自治组织，不属于行政主体。因此不能以行政不作为对村委会行政复议或者行政诉讼。如果对邻居进行诉讼，应该走的是民事诉讼程序。1、村民委员会是基层群众自...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
