属于个人消费,最多只能作为工资核算,不得挤压职工福利费. 具体你可以看一下:国家税务总局国税函〔2009〕3号明确规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
可以做到职工福利
答：服装发票 （1）如果记入“管理费用--福利费”，报销时，摘要写：职工福利用服装。 （2）如果打算记入“管理费用--劳动保护费”，报销时，摘要写：职工工作服装。 ...详情>>
