如何与员工订合同对企业有利
劳动合同中有一个订立日期和一个履行日期，这二个日期是否必须一致。 如一员工2009年7月10日进公司，合同中写明合同期2009年7月10日--2011年7月9日，试用期二个月，即2009年7月10日--9月9日。订合同时间是7月16日，那么订立日期和履行日期怎么写。按上面写的日期操作，转正工资是不是必须要从9月10日开始计算，如果试用期过后转正工资要从10月1日开始计算，应怎么写日期。 以前从来没注意过这二个日期的意义，现刚接手HR的工作，有很多不明白，请高手指点，最好详细解说。 急。。。。。。
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
