计提工资与费用工资金额不一致的账务处理
我们公司每月都有员工扣款，我在作发放工资的会计分录时，把员工扣款作成费用减少，比如：
借：应付工资 1000
管理费用-工资 -20
贷：现金 980
计提工资按工资总额计提
借：管理费用-工资 1000
贷：应付工资 1000
这样就造成了计提工资部分与费用工资部分金额不等（前几个月都是这么作的），这个月作帐要把全年的调整过来，该怎样作呢？请指教（本月的我已经按扣款后的金额计提了，只调前几个月的）
作笔调整分录对不对 借：应付工资 -20
贷：应付工资-20
如果员工扣款，属于病事假的扣款，你做的分录是正确的，不需要做调整。 如果扣款属于公司代垫水电费等，应该将扣款调整到“其他应收款”科目中。 总之，要根据扣款内容进行调整。
答：应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款...详情>>
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