员工中途离职领工资，会计需不需要填费用报销单
我们工厂都离职当天就发了工资，请问当天离职人员拿工资时会计需不需要填个费用报销单什么的；工厂是每月15号发上个月的工资，例如员工10月10号离职，其中2000是9月份的工资，还有600是10月份的，因为9月份是已经计提过了，所以就是直接冲减应付职工薪，可10月分的那600块该怎么做分录
1、离职人员的工资，可以直接填写费用支出报销单，领款人、审核人、领导签字后入账。 2、工厂是每月15号发上个月的工资，例如员工10月10号离职，其中2000是9月份的工资，还有600是10月份的，因为9月份是已经计提过了，所以就是直接冲减应付职工薪，可10月分的那600块该怎么做分录 （1）根据费用支出报销单入帐时 借：应付职工薪酬--工资 2600 贷：现金 2600 （2）10月份的600元，在下月提取时补提上就可以了。
z***
2009-11-05 11:05:00
问：计提工资费用,需不需要附件?
答：你所说的工资分配应该是计提工资，附件应是每月劳资部门造出的工资明细表，但该明细表一般往往附在发放工资的凭证下，你可以注明附件在发放工资的凭证下。详情>>
问：如何计提工资，分录怎么做？
答：借：生产成本（该部分为生产工人的工资）制造费用（该部分为生产管理人员的工资）销售费用（销售人员的工资）管理费用（其他管理部门人员的工资）贷：应付职工薪酬——应付...详情>>
问：计提工资怎么写分录？
答：一月是一月的,不可以两个月写在一个月的费用里 借:管理费用(以及生产成本等费用科目,看你是什么企业了) xxxxxxxxxxx元 贷:...详情>>
问：计提工资怎么做分录？
答：详情>>
问：工资必须计提吗？
问：如何计提工资，分录怎么？
问：记帐记现金帐比如买材料1200要借方记一次，贷方记一次吗？？
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