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我生有一儿子,现在想要生个女儿,所谓儿女双全嘛。如果在劳动合同期未满的情况下生第二胎,并且在有准生证的情况下在公司享受产假吗?
据〈女职工保护条例〉第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 因此,第二胎甚至第一胎,未获得准生证的,违反国家计划生育法律法规,不享受产假相关待遇,但是可以请假,企业可以不发工资。
不管几胎,从法律上讲,都应该享有产假的权利
是否能够拥有产假--关键的是看是否符合计划生育政策! 另外还有一过重要因素:就是看你公司的土政策的相关规定或者说老板的意见。