在出差期间突然患病，是否可以按照工伤处理

“在出差期间突然晕倒，在当地医院进行检查及简单治疗后，后返回本地医院检查确诊为脑积水，治疗了几个月有好转，但没有痊愈”的情况，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...

“在出差期间突然晕倒，在当地医院进行检查及简单治疗后，后返回本地医院检查确诊为脑积水，治疗了几个月有好转，但没有痊愈”的情况，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
（四）患职业病的； 
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”以及第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤： 
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”情况。因此，不能够被认定为工伤。
但可以享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相应待遇。