求助~~~怀孕期间合同到期，单位解聘了我~~~
我在一个事业单位工作3年，属于单位的外聘员工，2008年12月合同到期，单位要解聘，不再续签合同，出于无奈，我签了解聘书，拿了3个月的赔偿金。回家后发现已经怀孕，这样的情况，可以要求单位继续履行劳动合同吗？如果单位不同意我继续上班，是不是可以拿到赔偿呢？
我在一个事业单位工作3年，属于单位的外聘员工，2008年12月合同到期，单位要解聘，不再续签合同，出于无奈，我签了解聘书，拿了3个月的赔偿金。回家后发现已经怀孕，这样的情况，可以要求单位继续履行劳动合同吗？如果单位不同意我继续上班，是不是可以拿到赔偿呢？ ···你是先解约后发现，已经既成事实，基本上没有希望，除非单位同意重新处理。
答：你好！ 女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．不需要续签！ 病假期间的待遇...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
