企业在进入破产分配程序时，根据《企业破产法》的规定，应当优先支付员工的工资、社会保险。只有在付清了员工的工资、社会保险后才可以偿还其他债务。所以，破产企业员工的工资、社会保险是有法律保障的。
1、在企业提出破产申请时，规定要求申请人应当向人民法院提交企业职工情况和安置预案； 2、在破产财产的分配顺序上，在现行破产法规定企业清算财产在清偿所欠税款和债务之前，必须优先清偿企业所欠职工工资和劳动保险费用； 3、企业破产法第十一条规定，债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 据此，解决职工工资，社会保险费用，是法院宣布破产的前提。
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问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
