实习生辞职,人事部不同意,他们这样做合法吗?
我是一名大三的实习生,我当初公司发我一张纸说实习期是六个月,现在不满6个月要走人了,人事部的人说一定要和得到老师的签字才能辞职,否则我就不能辞职,我想问一下劳动法有这样的规定吗?如果没有,我怎么反驳他们?我怎么样才能辞职?
首先说明,实习期间不属于劳动关系,不适用劳动法。 至于你现在应该按什么手续离职可参照学校、单位、你个人的三方实习合同(有的学校只有学校和单位)。 人事部门要求学校教师签字也是存在一个责任问题,就是说如果你离职但未返校,怕一旦出现什么事责任划分的问题,而如果老师签字的话就与企业无关了。 因为你的具体情况未说明,所以无法有更进一步的建议。但做为在校生,如果你要离职,建议你应事先告诉你们的责任老师,并在他们同意下(一般来说学校是不会不同意的)与企业办理手续。如果你执意要走,企业一般来说除了扣发你最后薪资并通知学校外并没有什么其它举动,但是,给你及你的学校都将造成不好的影响,你也存在违反学校安全规定的可能(视不同学校)。
答:《劳动法》规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知用人单位,在试用期内无须通知即可随时解除劳动合同。 依据最新《劳动合同法》规定,劳动者提前3...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
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