一、计提的工会经费，职工福利费，职工教育经费是否作纳税调整，不是以它们的余额为调整依据的，而是按提取数来调整的。 （1）如果这三项费用是按计税工资总额提取的，就不需要调整。 （2）如果三项费用按企业实际发放的工资总额提取的，那么，实际工资总额超出计税工资总额部分的提取数，要做纳税调增。
二、营业外支出的税法规定 1．各种赞助支出不得税前扣除。 2．因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。 3．纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 4．损赠支出又具体分为以下情况： （1）纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。
（2）纳税人用于公益、救济性的捐赠，在年度应纳税所得额3%以内的部分，准予税前扣除。所称公益、救济性的捐赠，是指纳税人通过中国境内非营利性的社会团体、国家机关向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。所称社会团体，包括中国青少年发展基金会、希望工程基金会、宋庆龄基金会、减灾委员会、中国红十字会、中国残疾人联合会、全国老年基金会、老区促进会以及民政部门批准成立的其他非盈利的公益性组织。
（3）纳税人通过非盈利性的社会团体、国家机关向农村义务教育的捐赠、向老年活动场所的红十字事业的捐赠、对公益性青少年活动场所（其中包括新建）的损赠，纳税人向慈善机构、基金会等非盈利性机构的公益、救济性捐赠，准予在缴纳企业所得税和个人所得税前全额扣除。
5．财产损失。纳税人在一个纳税年度内生产经营过程中发生的固定资产、流动资产的毁损、报废净损失，坏账损失，以及遭受自然灾害等人类无法抗拒因素造成的非常损失，经税务机关审查批准后，准予在缴纳企业所得税前扣除。凡未经税务机关批准的财产损失，一律不得自行税前扣除。
6．债权人发生的债务重组损失，符合坏账的条件下，报主管税务机关批准后，可以税前扣除，债务人发生的债务重组损失，不得税前扣除。 7．与取得收入无关的其他各项支出，如债权担保等原因承担连带责任而履行的赔偿，企业负责人的个人消费等，均属无关的支出，一律不得扣除。
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答：1、如果工会经费、职工福利费、职工教育经费均是按工资总额计提的，那在年终汇算清缴时是否也要按计税工资重新计提，并调整应纳税所得额； （1）会计制度规定，工会经费...详情>>
