下岗算断参加社保如何办理病退
1。下岗失业（既国有企业改制了断职工身份该企业后又破产）人员，现年50岁，连续工龄34年。现在生了国家可以认定的大病，现是否可以申请病退？ 2。申请审批程序及手续如何办理？ 3。病退金的标准是怎样计算的？
国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。 办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休.
1、职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上１年正常退休人数的５％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）》１～４级执行。 2、办理病退的手续两种情况： 首先是有单位的职工，这部分职工可以先向单位提出申请——申报自己的病情——到定点医院（沈阳市中医院，位于沈阳市三好街）的体检中心检查——医院设立固定档案包括病志等相关病情资料——经过20个工作日给出鉴定结果——开具完全丧失劳动能力的证明——自己拿着证明到所在区劳动局（档案所在地）办理相应手续——到社保部门领取养老金。
另外一种是没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。 鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。 3、病退的基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。
办理了病退的人员, 到正常退休的年龄不能再转为正常退休。
答：申请病退必须同时符合三个条件： （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）； （3）参加基本养老...详情>>
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