1、理论上需要缴纳个人所得税，但实践是不扣的，因为税务机关可能没有检查这么细致 2、会计处理是通过应付职工酬薪科目，正确的会计处理有这么几个 （1）公司提供午餐发生的支出 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金 （2）扣回职工的餐费 借：现金 贷：应付职工薪酬--职工福利费 但我看到很多企业都不做第一个分录，是直接作为费用支出，而且是用其他的发票顶。
应付职工工资--应付福利费
我们公司提供午餐，每人每天扣一元，其他的费用单位补贴，账务如何处理，进应付职工工资--应付福利费吗？是不是要扣个人所得税 (1)、公司提供的午餐，不用交个人所得税。 (2)公司提供午餐，每人每天扣一元，其他的费用单位补贴,账务处理:借:其他应收款--代垫午餐费(***) 应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金 (3)扣回职工的餐费 借：现金 贷:其他应收款--代垫午餐费(***)
1、公司提供的午餐，不交个人所得税。 2、帐务处理 （1）公司提供午餐发生的支出 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金 （2）扣回职工的餐费 借：现金 贷：应付职工薪酬--职工福利费
答：1、理论上需要缴纳个人所得税，但实践是不扣的，因为税务机关可能没有检查这么细致 2、会计处理是通过应付职工酬薪科目，正确的会计处理有这么几个 （1）公司提供午餐...详情>>
