请大家帮忙
公司成立在先，集团成立在后，集团成立后将该公司纳入集团，成为该公司的大股东。因为有许多内在关联，在此无法说清，总之集团的成立过程公司财务并不清楚。公司每月向集团报送报表，每年向集团报送年中和年末盘点表，公司财务的错误在于（1）没有在盘点表中注明库存商品中有多少是以前年度的遗留，（2）在年末财务分析中没有提示还有一笔库存没有处理。现公司财务请示处理以前年度遗留至今未做处理的库存，集团领导认为这是集团接手前的问题，公司财务事先并没有和集团讲清，将责任全部推给公司会计。公司财务的错误我认为是上述两点。如果你遇到这样的事情会怎样想？难道集团没有责任，集团财务没有责任，责任全是公司会计的吗？请大家帮帮忙。先谢谢了。
集团当然有责任，集团财务更有责任，责任不全是公司会计的。 集团和集团财务的责任至少有两点： 1、在集团成为该公司大股东之际，按照股权转让程序和财务核算要求，集团应该对该公司进行投资入股前“摸清家底”工作，包括要求被投资单位提供财务报表进行审核，委托中介机构对该公司进行清产核资审计等工作，然后才能据以做出投资的决定，在履行这一程序的过程中，集团就应该清楚该公司的资产情况，了解库存情况。
如果他们没有这样做，就是他们的失职，就是工作不到位。 2、即使集团当时没有进行清产核资，那在以后的经营年度中，正常情况下，集团也应该每年对集团内的公司进行审计或委托中介机构进行审计，以审核和了解集团内各公司的资产真实情况、效益真实情况和经营管理等情况的，在此过程中，他们就可以了解到该公司的遗留库存问题。
他们以公司财务没有讲清为由，完全是在推卸责任，财务的帐务处理和核算依据不是以“是否讲清”为依据的，不能以口头为依据，要以文字材料、以原始凭证为依据，帐上有记载，集团没看出来，没审核出来是他们的问题和责任。 问题补充： 如果追究责任，谁负主要责任？公司会计如果因此离职是否有地方申诉？ 若追究责任，主要责任应该在上级单位：是他们对没有履行交接手续、没有履行离任审计、没有进行投资前的清产核资，所以接任领导才不清楚，所以才有了后来的遗留问题。
但财务也不是没有责任，最起码，在新任领导上任之际，没有及时向领导提过正式的汇报或请示材料，领导一般对财务问题都比较外行，只有通过财务的汇报，才能引起重视。 对公司人员的处理，是企业内部管理制度上的问题，要解决或投诉这一问题，也只能到上级主管单位申诉。
但对于劳动合同或工资纠纷方面的问题，可以到劳动局或社保中心的劳动稽查部门投诉。 建议最好还是让会计人员跟领导好好谈一谈，把问题讲开，取得领导的谅解。因为如果一旦真的到上级单位申诉或到市里劳动部门投诉，即使会计胜诉了，恐怕以后也难以在本单位顺心工作了，因为你得罪了领导，穿小鞋是难免的了。
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