爱问知识人 爱问教育 医院库

企业终止与员工的劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?

首页

企业终止与员工的劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?

我在这家公司做了快6年了,由于公司业务转行,不与我续约,是否因此给我一定的经济补偿呢?

提交回答

全部答案

    2005-04-27 18:18:28
  • 合同到期如不续订是双方的权利,不属于违约,没有赔偿金一说。
    

    2005-04-27 18:18:28

  • 2005-04-19 20:25:15
  • 各省的规定不同,在江苏省你这种情况,是可以获得一定赔偿的

    s***

    2005-04-19 20:25:15

  • 2005-04-17 22:41:33
  • 合同到期,不续订是双方的权利,不属于违约,没有赔偿金一说。不过如果你表现好,老板一般会适当考虑的。

    艳***

    2005-04-17 22:41:33

  • 2005-04-17 11:13:49
  • 不知道。

    小***

    2005-04-17 11:13:49

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):