企业终止与员工的劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
我在这家公司做了快6年了,由于公司业务转行,不与我续约,是否因此给我一定的经济补偿呢?
合同到期如不续订是双方的权利,不属于违约,没有赔偿金一说。
各省的规定不同,在江苏省你这种情况,是可以获得一定赔偿的
合同到期,不续订是双方的权利,不属于违约,没有赔偿金一说。不过如果你表现好,老板一般会适当考虑的。
不知道。
答:国有企业的改制与重组牵涉到方方面面,针对改制过程中职工身份的变化与经济补偿问题,国家有关部门及地方人民政府(国资委)均有明确的规定,建议你进入劳动行政部门或法规...详情>>
答:你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>