什么是绩效管理?
什么是绩效管理?
绩效管理是以企业战略为导向建立起来的一套科学的管理模式。作为人力资源管理的核心内容,它通过将绩效管理过程中目标制定、过程辅导、绩效考核、结果应用四个阶段紧密结合起来,提升组织绩效与管理水平,激励组织成员达到目标的新人力资源管理模式。
答:关键绩效指标的设计原理,实际上我理解就是设计思路,如何将关键绩效指标制定出来,这个思路需要非常明确。在关键绩效指标的设计中,最主要的一条思路就是“层层分解、层层...详情>>
答:这个问题太泛,是问技能培训还是学历培训?详情>>
答:计算机科学40年代数字计算机产生后,计算技术(即计算机设计技术与程序设计技术)和有关计算机的理论研究开始得到发展详情>>
答:山香的培训和教材都很好,书本上的重难点和老师们的讲解,学员们都能接受呢。加油吧!详情>>