1．一般资料2．工作描述3．任职资格说明4．本岗位的工作条件与环境说明5．个性特质要求 岗位职务描述的基本理论：1．工作任务特性理论2．必备任务特性理论3．工作特性模型 6种工作特性来界定一个工作岗位的复杂性程度：1．这一岗位工作内容的变化性2．自主性3．这一岗位工作对于员工责任性的要求程度4胜任这一岗位工作所需要的知识及技能5从事这一岗位工作所需要进行的社会交往6对于社会交往的可选择性 工作特质模型5个核心维度：1．技能多样性2．任务同一性3．任务重要性4．工作自主性5．工作反馈 岗位分析问卷主要侧重的方面：1．岗位分析基本情况2．岗位工作身份3．岗位简述4．岗位职责5．岗位责任6．做作业人员特点或称任职基本资格 岗位分析报告撰写方法：1．实录法2．再加工法 岗位分析维度文件：是将基本一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象 岗位分析维度文件的主要维度包括1．信息职能维度2．人员职能维度3．事物职能维度 信息职能维度包括：比较、抄写、计划、编辑、分析、创新、协调、综合 人员职能维度包括：指令协调、服务、信息转换、教导、劝导、转向、咨询、指导、处理、管理、谈判、顾问 事物职能维度包括：处理、移走、照管、操纵、操作——控制、运转——控制、精确工作、装配 根据岗位分析报告制定培训方案应注意的重点要素：1．将岗位工作内容与知识技能点要求细化，最好能列表分析2．半岗位现在员工工作业绩进行详尽分析，长出员工能力差异程度与差异能力类型3．培训方案制定过程中、实施前工进行必要的论证4建立培训方案的动态调整机制，体现方案内容的与进俱进，确保培训方案的质量。
答：1、工作轮换工作轮换工作轮换是属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作。目的在于让员工积累更多的工作经验。 2、工作扩大化工作扩...详情>>
答：（1)三级安全教育。 (2) 转场安全教育。 (3) 变换工种安全教育。 (4) 特种作业安全教育。 (5) 班前安全活动交底。 (6) 季节性施工安全教育。 ...详情>>
答：计算机科学应用计算机科学尽管计算机科学（computerscience）的名字里包含计算机这几个字，但实际上计算机科学相当数量的领域都不涉及计算机本身的研究详情>>
答：有好多培训机构 你可以在网上找找详情>>
