我公司员工的基本工资为600、奖金为500、出差补贴为200,如果员工做三金的话,三金应该如何计提,是按基本工资计提,还是按基本工资加奖金加出差补贴的总额来计提呢?
1、按照规定:职工“三险”缴费基数是以职工本人上年度月平均工资为核定基数计提的。 2、新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。 3、职工本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
我单位的员工的工资也是为为很多种。基本工资,岗位工资,效益工资等。但是三金的提取还是按照基本工资提取。按照工资总额提取交纳的三金就高了。老板不愿意的啊! 所以,现在很多企业都是以基本工资为基数去提取三金。好象是一个很普遍的现象。
一般的三金的基数是员工的基本工资,与应发工资没有关系。