如果雇员为新西兰公司每周服务超过30个小时，即视为FULL TIME，在全职工作合同保护下，雇员享有每年20个工作日的年假(ANNUAL LEAVE)和5个工作日的病假(SICK LEAVE)，在这总计25天内即使员工未上班工作，雇主都要全额支付员工的工资。如果员工在为公司的服务期间内没有休假，后又离职，则公司需要按照员工的年薪(ANNUAL SALARY)的8%付给员工假日工资。 通常情况下，新员工需要为公司服务半年，才能拿到带薪的年假和病假，也就是两周的ANNUAL LEAVE和SICK LEAVE，在半年期满之前，可以请假，但是公司不会付给员工薪水;当然不排除一些大公司的福利待遇比较好，从一开始就可以给出员工各种带薪休假。
答： 荷兰留学生工作，荷兰海牙大学就业如何，在荷兰寻找厨房工作容易吗? 荷兰有世界上最吸引人的休假制度，只要是全职雇员，每年都可享受至少24个工作日的带薪假期，...详情>>
